ラ・シーク(La seek)

ラ・シーク(La seek)について

“La・seek(ラ・シーク)”は「学び、働くことで自分自身を発見し、自分らしく生きよう」というメッセージが込められています。 私たちは、女性たちに役立つ情報発信をしていき女性の『これから』のサポート致します。 ロゴ

吉田大樹先生連載☆Vol.7『再就職へ向けてのハードル①~仕事を見つける~』



こんにちは。広報の渕野です。

全国的に行楽の秋にふさわしい晴天のようですが、

皆様、連休はいかがお過ごしでいらっしゃいますか?

さて、復職を望むママさんにとって、

待ってました!の具体的なお話しを

ファザリングジャパン代表・吉田大樹先生からいただきました!

厳しい現実にどう対処したら良いのでしょうか?

「お仕事探し」からスタートするシリーズ第1回目はこちら↓

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■ 再就職へ向けてのハードル① ~仕事を見つける~ ■

 

ママが「働きたい」と思っても、

社会には様々なハードルが待ち構えています。

 

今回から数回にわたり、そのハードルを考えていきたいと思います。

 

結婚や出産を契機に仕事を辞めたママにとって、

1つめのハードルは、仕事を見つけること。

 

みなさんはどうやって仕事を探していますか?

 

自分のやりたい仕事が明確な場合は話が早いですが、

まずはとにかく何でもいいから働きたいという場合もありますね。

 

仕事を見つけるためには、

新聞の折り込みチラシに入っている求人広告を見たり、

新聞の中にも週1、2回掲載される求人欄があります。

無料・有料の求人雑誌を見たり、

インターネットの求人サイトを見たりということもできます。

 

「特集」と銘打たれて、同じ業種業態が一堂に掲載するという場合は、

比較しやすいのでしっかりと見比べてみましょう。

 

あとは、各地にあるハローワークを利用するという手もあります。

 

最近では、子育て中のママのために、

「マザーズハローワーク」やハローワーク内にマザーズコーナーというものが

設けられている場合がありますので、

ママ向けの求人も用意されています。

 

例えば「マザーズハローワーク東京」の場合、

常時、託児をしてくれるわけではありませんが、

求人を探している間に子どもの安全を見守ってくれる担当者がいますし、

ビジネスセミナーなどを開催する際は、託児があったりします。

 

またハローワークとは別に地方自治体でも就業支援をやっているので、

ここらへんも要チェックしたほうがいいでしょう。

 

そして、「ここにしよう!」と決めた仕事先に、

履歴書を送り、面接を受けるという流れになります。

 

しかし、面接までたどり着いても、子どもが小さいとどうしても会社側に

「子どもが病気になってらどうするの?」とか

「またすぐにでも子どもができていなくなっちゃうんじゃない?」などと言われ、

敬遠され、採用に至らないというケースも考えられます。

すんなりと内定をもらえないという覚悟も必要です。

 

逆に、内定をもらう前に「子育てしているママには厳しい態度を取る会社」

ということが分かったわけですから、

そういう会社はこっちから願い下げと考えたほうがいいです

 

幼い子どもがいる中での仕事探しは大変です。

 

仕事が見つかったと思っても、次のハードルがあります。

「保育所が見つからない!」という問題ですね。

これについては次回取り上げます。

 

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●【吉田大樹プロフィール】

NPO法人ファザーリング・ジャパン代表理事

 

1977年7月東京生まれ。埼玉県鴻巣市在住。2003年3月日本大学大学院法学研究科政治学専攻修了。2003年4月~12年6月「労働安全衛生広報」「労働基準広報」(労働調査会発行)記者。労働関係の専門誌記者として、ワーク・ライフ・バランスや産業保健(過重労働・メンタルヘルスなど)の問題を精力的に取材。働き方や生き方の変革を訴える。08年7月~FJ会員、10年7月~FJ理事を経て、12年7月より現職。12年4月、内閣府「子ども・子育て会議」委員、13年6月~厚労省「イクメンプロジェクト」推進委員会委員。3児(03、06、08年生まれ)のシングルパパ。

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吉田大樹先生の個人ページ

◆情報はこちら

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