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“La・seek(ラ・シーク)”は「学び、働くことで自分自身を発見し、自分らしく生きよう」というメッセージが込められています。 私たちは、女性たちに役立つ情報発信をしていき女性の『これから』のサポート致します。 ロゴ

吉田大樹先生連載vol.2☆『家庭内でポジションを確定させない 』



広報の渕野です。今週もよろしくお願いいたします。

ぜひ旦那様と一緒に読んでいただきたい吉田大樹先生の連載第3号「家庭内でポジションを確定させない」が届きました。

家事や子育てと一口に言っても、実際にやることは本当に沢山ありますよね。皆様のご家庭では、そのうちいくつを旦那様がなさっていますか?(残念ながら、我が家は片手で数えられる程度です(^_^;)

今回の吉田先生のお話しでは、家族・家庭が健全に機能するためのパートナーとして夫を捉え、夫婦それぞれの意識改革を喚起する興味深い内容となっています!

もうじき、お盆WEEKです。夏休みのパパがお家でゴロゴロ 😯 。。。なんて状況にならないことをお祈りしつつ。。。こちらをお届けします↓↓

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■ vol.2 家庭内でポジションを確定させない 

 

日本では、「男女役割分業主義」が、戦後の高度成長経済期に確立します。

つまり、男性は仕事、女性は家庭(家事・育児)ということです。

 

これが当時は驚くほどうまく機能してしまいます。

 

しかし、高度経済成長期から30~40年以上が過ぎ、

バブル崩壊からも20年が経とうとしています。

体操の技も、ここ数十年で深化をしたように、

そのときの究極の技がいまのそれとは限りません。

 

1986年には男女雇用機会均等法が、1992年には育児休業法が施行され、

女性が働き続けられるための法整備が進みました。

 

しかし、第一子出産時に仕事を辞めてしまう女性は、現在でも6割にのぼります。

男性の育児休業取得率も1.89%(2011年度)という惨憺(さんたん)たる状況です。

 

法律ができても、魂が込められていなければ、有名無実化します。

その足を引っ張っているものこそ、冒頭に指摘した「男女役割分業主義」です。

 

これって、果たして誰のためなのでしょう?

 

男性を仕事に専念させるためでしょうか?

それとも、女性を家庭に専念させるためでしょうか?

 

男性は長時間労働で心身ともに疲弊し、

女性も子育て・家事疲れで心身ともに疲弊する。

 

やはり、男女役割分業主義が機能不全を起こしていることの現れです。

家庭の中で、男は「仕事」、女は「家庭」とポジションを決めてしまうのではなく、

夫婦がお互い「自分のやりたいことを実現すること」が大事です。

 

「女性の活躍」がさらに深まれば、

男女で仕事をシェアする時代となります。

それと同時に、子育て・家事も男女でシェアする時代にしなければなりません。

 

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●【吉田大樹プロフィール】

NPO法人ファザーリング・ジャパン代表理事

 

1977年7月東京生まれ。埼玉県鴻巣市在住。2003年3月日本大学大学院法学研究科政治学専攻修了。2003年4月~12年6月「労働安全衛生広報」「労働基準広報」(労働調査会発行)記者。労働関係の専門誌記者として、ワーク・ライフ・バランスや産業保健(過重労働・メンタルヘルスなど)の問題を精力的に取材。働き方や生き方の変革を訴える。08年7月~FJ会員、10年7月~FJ理事を経て、12年7月より現職。12年4月、内閣府「子ども・子育て会議」委員、13年6月~厚労省「イクメンプロジェクト」推進委員会委員。3児(03、06、08年生まれ)のシングルパパ。

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吉田大樹先生の個人ページ

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