ラ・シーク(La seek)

ラ・シーク(La seek)について

“La・seek(ラ・シーク)”は「学び、働くことで自分自身を発見し、自分らしく生きよう」というメッセージが込められています。 私たちは、女性たちに役立つ情報発信をしていき女性の『これから』のサポート致します。 ロゴ

菊池啓子先生連載☆『ココロもカラダもしなやかに!毎日を楽しくするヒント』vol.10



おはようございます。広報の渕野です。

関東地方は梅雨入りしてしまいました(-_-;)

雨自体は嫌いではないのですが、洗濯物が天日干しできないのが困る季節 😥

貴重な晴れの日は、「また雨が降らないうちに!」と思って、掃除洗濯に励む私は

菊池啓子先生によると、問題回避型の思考の持ち主だなぁと感じました。

というのも、本日のお話は・・・

人の原動力となる「やる気スイッチ」の入り方についての2パターンについて

わかりやすく、興味深い内容です。

さて、あなたはどちら型ですか?

あなたの周りの方についてもタイプ分けして

円滑なコミュニケーションにお役立てくださいね♪

 

きくちひろこ

 ■ココロもカラダもしなやかに!毎日を楽しくするヒントvol.10■

 

こんにちは。キャリアコーチの菊池です。

 

人にはそれぞれ、モチベーションの方向性があります。

目標に向かって行動する「目的志向型」

問題を解決したり困ったことを避けようとする「回避型」か。

 

 

目的志向型は、

「こうなりたい!」という目標を持つことでやる気が出ます。

そしてひたすらゴールに向かって突き進みたい!と思います。

問題回避型のひとは、

トラブルを解決しなきゃ!と思うとやる気が出ます。

「失敗したくない!!こうなったら困る!」と思うことで心が動きます。

 

ダイエットでいうと、

痩せたらあの洋服が着られる!楽しみ!!と思うのか

これ以上太ったら、着られる服がなくなるし、病気にもなっちゃう、と思うのか。

どちらがポジティブかネガティブかという話ではなく

目的は同じなのですが、スイッチの入れ方が違うってことです。

 

そして、方向性があるってことを知らないと

自分が良かれと思う声掛けが、

相手のやる気を損ねたり不安にさせたりすることがあります。

 

 

私は、どちらかというと問題回避型です。

起こるかもしれないリスクを考えて、ちょっとでも心配なことがあると、

「できます!」と言い切るのに躊躇します。

先日、仕事の打ち合わせで、

「大丈夫だと思うけど、万が一のことを考えるとこういう対策を…」

という言い方をしていた時

お相手に「…それは、できないってことなんですか?」と言われて

はっと、しました。

この方は、目的志向型の人だったんです。

できないって話をしていたわけではないのに

そうとられてしまう言い方をしてしまったことに、反省です。

リスクの話をしながらも、

「こうやればうまくいく」という伝え方をして、ご納得をいただきました。

 

 

目的志向型の人に

「ちゃんとできなかったら困るでしょ!」と言っても

やる気がなくなるばかりです。

「できたら、こんなにいいことがあるよ!」と言うと

俄然やる気が出てきます。

 

問題回避型の人に

「これができるようになったら、いいと思わない?」と言っても

ピンときません。

「できるようになるまでに、どんなハードルがあると思う?

それを超えないと、どんなことが起こるかな」と言うと

あ、やらなきゃ、と行動に移します。

 

こちらの意図がどうもうまく伝わらないと思ったときは、

「この人とスイッチの入れ方が違う」ということに気づけると

伝え方を変え、歩み寄ることもできるんですよね。

 

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【菊池啓子プロフィール】

オフィスセサミ代表。キャリアコーチ。 研修トレーナー。

JAPICA日本ピラティス指導者協会ベーシックコース修了

就職活動時、「企業と人材の良い出会いは、日本を変えることになる」という採用担当者の言葉に惹かれ、大学卒業後、㈱リクルートの求人広告部門に営業として入社。

営業として10年間、企業側の視点で「採用」に関わり、会社や職業はあくまでも手段であり、自分がどのように生きていきたいのかが明確でないと間違った進路を選ぶという事を実感。「仕事を通じて幸せを感じられる人を増やす」支援をめざし、2002年にオフィスセサミを設立。個別コーチングやセミナーなどを通し、10000人以上の大学生や社会人の就職支援に携わる。

活動のテーマとして「ストレスに適切に対処し、生きていくために有効なエネルギーに変化させる(coping)」「コミュニケーション力を高めることで、大概の問題はクリアできる(communication)」「自分の生きていく指針を明確にすることでより良い人生を自らの手で作っていくことが可能(career)」の3つを掲げる。即効性のあるスキルの伝授とともに、それを使う自分の在り方を見る内容は、自律した人材育成に効果的との定評がある。

モットーは「笑う門には福来る」「自分の心は自分で決める」

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菊池啓子先生の個人ページ

◆情報はこちら

http://www.himmel-rich.com/userinfos/view/4f068750-b014-4569-b4c5-2e850a9c8514

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